Veränderung ist die einzige Konstante – besonders in der heutigen Arbeitswelt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, flexibel zu bleiben, souverän auf Unvorhergesehenes zu reagieren und gleichzeitig eine starke Zusammenarbeit im Team zu fördern. Doch wie kann man diese Fähigkeiten gezielt trainieren? Die Antwort liegt in Applied Improvisation – der Anwendung von Methoden aus der Improvisation im Unternehmenskontext.
Warum Improvisation mehr als nur Theater ist
Improvisation wird oft mit spontanen Theateraufführungen und Comedy-Shows assoziiert. Doch ihre Prinzipien sind universell und bieten einen immensen Mehrwert für Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und agile Unternehmensführung. Bei Applied Improv geht es nicht darum, eine Szene auf der Bühne zu spielen, sondern darum, die zugrunde liegenden Fähigkeiten – wie agiles Denken, konstruktives Reagieren und kreative Lösungsfindung – in realen Arbeitssituationen anzuwenden.
Im Workshop Adapt & Act, den wir kürzlich für Klosterfrau durchgeführt haben, haben wir genau diese Prinzipien genutzt, um die Teilnehmenden gezielt in ihrer beruflichen Handlungskompetenz zu stärken.
Die Effekte von Applied Improv: Was Unternehmen daraus mitnehmen
1. Fehlerkultur im Unternehmen als Lernchance begreifen
In vielen Organisationen herrscht eine Fehlerkultur, die eher Vermeidung als Wachstum fördert. Applied Improv setzt genau hier an: Fehler werden nicht als Rückschritt, sondern als wertvolle Ressourcen gesehen. Übungen wie spontane Assoziationsspiele oder Storytelling-Techniken helfen, eine neue Perspektive auf Fehler zu entwickeln – hin zu einer offenen, lösungsorientierten Haltung.
2. Flexibilität und Veränderungsbereitschaft steigern
Veränderung ist unausweichlich, doch oft mit Widerstand verbunden. Improvisation trainiert den Geist darauf, Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Möglichkeit zu begreifen. Durch interaktive Übungen erleben Teilnehmende unmittelbar, wie positiv sich eine „Yes, and…“-Haltung auf ihre Arbeit und Zusammenarbeit auswirkt. Studien zeigen, dass Teams, die eine solche offene Herangehensweise nutzen, kreativer und lösungsorientierter arbeiten. In einem unserer Workshops erlebten Teilnehmende beispielsweise, wie sich durch spontane Ideenentwicklung und gemeinsames Storytelling innovative Lösungen für alltägliche Herausforderungen ergaben.
3. Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern
Gute Kommunikation ist keine Frage des Redeanteils, sondern des Zuhörens. In unseren Workshops erleben Teams, wie wichtig es ist, Angebote wahrzunehmen, darauf einzugehen und einen gemeinsamen Kommunikationsfluss herzustellen. Übungen zur nonverbalen Kommunikation oder zum aktiven Zuhören schärfen das Bewusstsein für die eigene Wirkung und die Dynamik im Team.
4. Perspektivwechsel als Schlüsselkompetenz fördern
Empathie und Perspektivwechsel sind zentrale Fähigkeiten in einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Mit gezielten Improvisationsmethoden wird trainiert, sich in andere hineinzuversetzen, verschiedene Rollen einzunehmen und kreative Lösungen für komplexe Situationen zu entwickeln.
Mehr als ein Workshop – eine nachhaltige Erfahrung für Teamentwicklung und Unternehmenskultur
Workshops wie Adapt & Act zeigen, dass Applied Improv nicht nur für einen unterhaltsamen Nachmittag sorgt, sondern nachhaltige Effekte auf das Team und die Unternehmenskultur hat. Die Teilnehmenden nehmen nicht nur Methoden mit, sondern eine neue Haltung – eine, die Agilität, Kreativität und Zusammenarbeit aktiv fördert.
Und übrigens: Selbst das Klatschen im Team kann zur Herausforderung werden – aber auch das ist eine Kunst für sich. 😉
Neugierig geworden? Dann erlebt es selbst! Unsere Workshops sind praxisnah, inspirierend und voller Aha-Momente. Kontaktiert uns für weitere Infos oder eine maßgeschneiderte Session für euer Team!
ImproBerlin bringt die Kraft der Improvisation in Unternehmen. Unsere Workshops fördern Flexibilität, Kommunikation und kreative Problemlösung – praxisnah, spielerisch und mit nachhaltigem Effekt.
